【最低工資2024】時薪/月薪幾多？香港法定最低工資歷史一覽

香港法定最低工資在2011年5月1日已實施，而由2023年5月1日起，法定最低工資水平已由每小時35港元上調至時薪40港元¹。想知最低工資如何計算？哪裏可以找到「最低工資參考計算機」？立即了解更多香港法定最低工資詳情。

香港最低工資2024

香港的最低工資以時薪為單位，由2023年5月1日起，法定最低工資水平上調至時薪40港元，而僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限則提高至16,300港元¹，2024年的最低工資亦仍維持這個數字。

香港最低工資歷史

香港在2010年7月立法制定法定最低工資，並於2011年5月1日正式生效。最初的法定最低工資時薪為28港元，其後分別在2013年上調至時薪30港元，以及在2015年提升至時薪32.5港元。2023年5月最新的定立的最低工資時薪則為40港元。²

甚麼是最低工資？有何好處？

《最低工資條例》目的為設定工資下限，防止工資過低，以保障基層僱員。香港的最低工資以時薪為單位，僱員在受僱期間，其總工作時數的平均工資不得低於法定最低工資的水平。³有關最低工資適用範圍如下⁴：

最低工資適用人士

僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的「連續性合約」受僱，都同樣受到法定最低工資的保障。

殘疾僱員亦可以享有法定最低工資保障，而《最低工資條例》讓他們有權選擇進行生產能力評估及按評估結果收取工資，詳情可參閱《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估簡明指引》。

最低工資不適用人士

法定最低工資不適用於以下人士：

• 《僱傭條例》所不適用的人士
  • 僱主家屬並與僱主同住的僱員
  • 《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員
  • 根據《商船（海員）條例》所指的船員協議而服務的人，或在非於香港註冊的船上服務的人
  • 按照《學徒制度條例》註冊的學徒（但《僱傭條例》內的若干規定仍適用）
• 留宿家庭傭工（不論性別、種族及國籍）
• 《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員
• 判頭或自僱人士

最低工資計算方法

最簡單的最低工資月薪計算方法為：總工作時數 x 法定最低工資水平 = 該月的最低工資金額

最低工資月薪計算例子

假設僱員陳先生在這一個月工資期內的總工作時數為176小時，根據勞工處《最低工資條例》規定，僱主就該月份的工資期須支付予陳先生的工資不得少於7,040港元。該月最低工資金額的計算方式如下：

176小時x 40港元 = 7,040港元

以上例子只供參考，詳細的工時計算方式、特殊情況等，請參閱《最低工資條例》和《僱傭條例》。

最低工資計算機

如果僱員想計算自己該月的工作時數，又或者僱主想計算該月需支付予僱員的工資，可以使用勞工處的「最低工資參考計算機」。

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